為(wèi)加強團隊溝通(tōng)交流，營造和(hé)諧融洽的工作(zuò)氛圍，同時(shí)提高(gāo)團隊合作(zuò)意識、增加工作(zuò)熱情。公司于2018年12月17日組織了編輯部素質拓展活動。編輯部全體(tǐ)人(rén)員共64人(rén)參加了本次活動。活動項目圍繞“有(yǒu)效溝通(tōng)”和(hé)“挑戰自我”兩個(gè)主題設計(jì)，讓員工在活動開(kāi)展中領悟溝通(tōng)的重要性和(hé)自我潛力的無限性，同時(shí)讓新老員工相互了解...

為(wèi)了緩解年底繁忙工作(zuò)的緊張情緒，也為(wèi)後面近兩個(gè)月的焦灼戰鬥加油打氣，銀座全體(tǐ)同事在11月30日晚舉行(xíng)聚餐活動。 一下班，同事三兩一組乘車(chē)到達聚餐地點，紙牌遊戲剛剛一輪過半，美味菜肴已經上(shàng)桌。相熟不相熟的同事在推杯換盞間(jiān)展開(kāi)交流，彼此的心更近、情更深。聚餐在三個(gè)包間(jiān)進行(xíng)，酒過三巡，同事們在不同的...

為(wèi)了激發全體(tǐ)員工的工作(zuò)積極性，提高(gāo)全體(tǐ)員工的工作(zuò)熱情，在競争中進步和(hé)成長，達到自我實現和(hé)公司發展的共赢。山東砺拓信息科技有限公司于2018年11月23日舉行(xíng)了編輯部的10月份小(xiǎo)程序分享會(huì)暨排名獎頒獎儀式。編輯部全體(tǐ)61名員工參加了活動，總經理(lǐ)熊文傑、技(jì)術(shù)部總監張健、編輯部主編婉兒應邀出席頒...

得(de)益于公司近幾年的良好發展，以及公司“追求極緻”的企業文化與日本文化上(shàng)的不謀而合，計(jì)劃了近1年的日本遊在6月下旬最終成行(xíng)。原計(jì)劃照例公司5位股東一起出行(xíng)，但(dàn)最終由于大(dà)熊個(gè)人(rén)原因隻得(de)留守公司，這讓大(dà)家(jiā)深感遺憾。池總作(zuò)為(wèi)日本常客，對日本文化體(tǐ)會(huì)深刻，也是公司“順勢而為(wèi)，追求極緻”的引領者和(hé)奠基人(rén)。相對上(shàng)...

4月14日公司組織了戶外拓展出遊活動，活動旨在讓大(dà)家(jiā)領略自然景色的同時(shí)促進公司成員之間(jiān)的交流，營造和(hé)諧融洽的團隊氛圍。本次活動的目的地是4A級景區(qū)香山(shān)國際旅遊度假區(qū)，活動分上(shàng)午遊戲比賽和(hé)下午九天大(dà)峽谷參觀兩個(gè)環節。 上(shàng)午9點半，經過了一小(xiǎo)時(shí)有(yǒu)趣的車(chē)內(nèi)互動，公司全體(tǐ)到達香山(shān)景區(qū)門(mén)口，根據組織人(rén)員的安排...